Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na pracovné vzťahy
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na pracovné vzťahy, ktorý bude zodpovedný za riadenie a zlepšovanie vzťahov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie pozitívneho pracovného prostredia a zabezpečenie, že všetky pracovné procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými politikami. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť konflikty a hlboké porozumenie pracovného práva. Bude tiež zodpovedný za vypracovanie a implementáciu stratégií na zlepšenie pracovných podmienok a zaistenie, že zamestnanci sú motivovaní a spokojní. Táto úloha vyžaduje schopnosť pracovať v tíme, ale aj samostatne riešiť problémy a prijímať rozhodnutia. Špecialista na pracovné vzťahy bude úzko spolupracovať s manažmentom a HR oddelením na vytváraní a udržiavaní efektívnych pracovných vzťahov, ktoré podporujú produktivitu a spokojnosť zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a zlepšovanie pracovných vzťahov medzi zamestnancami a zamestnávateľmi.
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom a firemnými politikami.
- Riešenie konfliktov a sťažností zamestnancov.
- Vypracovanie a implementácia stratégií na zlepšenie pracovných podmienok.
- Spolupráca s manažmentom a HR oddelením.
- Organizácia školení a workshopov pre zamestnancov.
- Monitorovanie a analýza pracovného prostredia.
- Podpora motivácie a spokojnosti zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s riadením pracovných vzťahov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Schopnosť riešiť konflikty a problémy.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Analytické myslenie a schopnosť prijímať rozhodnutia.
- Znalosť MS Office a HR softvéru.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením pracovných vzťahov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké stratégie by ste navrhli na zlepšenie pracovného prostredia?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Ako motivujete zamestnancov k vyššej produktivite?
